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6 de cada 10 abogados de empresa llevan más de 11 años ejerciendo.
El Colegio de Abogados de Madrid ha presentado un estudio que analiza el perfil, inquietudes y experiencias de los abogados de empresa en la Comunidad de Madrid. El estudio fue presentado el jueves 10 de abril en la sede del ICAM, donde Narciso Michavila, presidente de GAD3, expuso los principales resultados del estudio.
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La edad media de un abogado de empresa es de 47 años.
Este perfil profesional se caracteriza por tener una edad media de 47 años, trabajar en grandes empresas y trabajar en sectores como las finanzas, la construcción y la tecnología.
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4 de cada 10 abogados son jefes del Departamento Jurídico
Entre los abogados de empresa en ejercicio, el 39% ocupa el puesto de jefe del departamento jurídico, mientras que otro 39% ocupa el puesto de abogado senior.
Aunque ambos roles muestran una distribución similar, existen diferencias de género entre los puestos: hay más hombres en los puestos directivos con 9 puntos de diferencia, mientras que en el puesto de abogado senior hay más mujeres con 5 puntos de diferencia.
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El 86% expresa su preocupación por los riesgos asociados a la ciberseguridad.
El 86% de los abogados internos afirma estar muy o algo preocupado por los riesgos asociados a la ciberseguridad. Este temor es especialmente frecuente entre los profesionales de más edad y los que ejercen en grandes despachos con más de 250 empleados.
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Más de una cuarta parte de los abogados afirma que la IA ya está integrada en sus departamentos
El uso de la inteligencia artificial está cada vez más presente en todos los sectores y ámbitos profesionales. En el caso de los abogados internos, casi el 30% afirma que esta tecnología ya está total o parcialmente integrada en sus actividades diarias.
Esto es especialmente destacado en sectores como el entretenimiento (43%), la tecnología (40%) y el farmacéutico (39%), donde la transformación digital avanza a pasos agigantados.
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¿Cómo es el entorno de trabajo de los abogados internos?
Para el 45% de los abogados internos encuestados, su entorno de trabajo promueve activamente el bienestar emocional a través de políticas, recursos y prácticas concretas. El 31% reconoce que existe un clima de bienestar, aunque sin una estrategia definida para fomentarlo. Por el contrario, el 25% cree que su lugar de trabajo no promueve en absoluto el bienestar emocional.
Encontrará más información sobre el estudio en el sitio web del ICAM
Ficha técnica
Universo: Abogados de empresa de la Comunidad de Madrid.
Ámbito de aplicación: Comunidad Autónoma.
Procedimiento de recogida de datos: entrevista online (asistida por ordenador) a través de un enlace difundido a través de los distintos canales del ICAM.
Tamaño muestral: 893 entrevistas totales distribuidas según el perfil indicado.
Error muestral: ±3,3% (n=893) para un grado de confianza del 95,5% (dos sigmas) y en el peor de los casos de P=Q=0,5 bajo el supuesto de muestreo aleatorio simple.
Duración de la entrevista: aproximadamente 3-5 minutos, 24 preguntas.
Fechas del trabajo de campo: Del 4 de febrero al 18 de febrero de 2025.
