Estudio PFU | II Barómetro IA

• Percepción sobre la IA: amenaza o aliada

Planeta Formación y Universidades ha publicado una nueva edición de su Barómetro Inteligencia Artificial, elaborado por la consultora GAD3. Esta edición se centra en analizar cómo perciben y utilizan la inteligencia artificial tanto los trabajadores como directivos en distintos sectores, ofreciendo una visión amplia sobre su impacto en el entorno laboral.

Los resultados reflejan que, para un 37% de los directivos, la IA se ha convertido en una aliada fundamental para automatizar tareas rutinarias, optimizando procesos y facilitando la gestión interna. En cambio, entre los trabajadores por cuenta ajena predomina una percepción más ambivalente: un 37% considera que la IA representa a la vez una oportunidad y un riesgo, lo que evidencia la existencia de ciertas dudas y temores hacia estas tecnologías. En este grupo, muchos reconocen que la IA agiliza el trabajo, pero también expresan preocupación por el riesgo que puede suponer para la estabilidad de sus puestos. Entre los directivos, esta sensación negativa es algo menor, situándose en un 34%.

• Educación y audiovisual apuestan por la creación de contenido; salud y empresa, por la información

El estudio también pone de manifiesto las diferencias en el grado de adopción de la inteligencia artificial según los sectores. El ámbito audiovisual lidera el uso de estas herramientas: un 71% afirma haberlas empleado de manera habitual o puntual en los últimos 12 meses. La educación ocupa la segunda posición, con un 67% de integración. Sin embargo, otros sectores muestran un avance más lento en su incorporación: solo un 42% en el ámbito de la salud y un 41% en el sector empresarial han comenzado a integrar la IA en su actividad profesional.

El barómetro también analiza los contextos en los que se está utilizando la IA según cada sector profesional. En educación, las aplicaciones más habituales se centran en la generación de contenido (46%) y en el apoyo a la formación y el aprendizaje (43%). En cambio, en el ámbito de la salud, el uso más extendido es como medio de información, señalado por un 41% de los encuestados. El sector audiovisual, por su parte, emplea principalmente la IA para la creación de contenido (38%), aunque también la integra en tareas de diseño, multimedia o procesamiento e interpretación de imágenes. En el entorno empresarial, el uso más común es como fuente de información (42%), seguido del entretenimiento (33%).

A pesar de estos avances, el estudio revela que casi la mitad de los encuestados afirma no necesitar la IA en sus tareas actuales, lo que constituye el principal motivo de no adopción. Además, uno de cada tres trabajadores asegura que su empresa no fomenta el uso de estas herramientas, mientras que un 22% reconoce no haber recibido la formación adecuada para utilizarlas. Estos datos muestran que, aunque la IA gana terreno en distintos ámbitos, todavía existen importantes barreras para su integración plena en el entorno laboral.

 

• Falta de conocimiento y habilidades técnicas como principal barrera en todos los sectores

Más de la mitad de los encuestados señala que el principal reclamo para empezar a utilizar la IA es recibir formación específica, seguido del soporte técnico o acompañamiento (23%) y de contar con tiempo para explorar su uso (21%). Estos datos evidencian que el aprendizaje y la capacitación son claves para impulsar una adopción más amplia.

En cuanto a las barreras, la falta de conocimientos y habilidades técnicas aparece como la más relevante en todos los sectores, especialmente en educación (57%) y en el ámbito audiovisual (51%). En salud, la principal limitación se percibe en la baja aplicabilidad (28%), mientras que en audiovisual el gran obstáculo es el presupuesto (39%). El sector educativo, además, refleja una marcada resistencia interna (24%), mientras que en las empresas el panorama es más heterogéneo, con menor consenso y cierta apertura a considerar que no existen grandes impedimentos.

Sobre los beneficios, la percepción varía según el sector. En educación, la IA se asocia principalmente con la innovación (50%) y la eficiencia (47%). Salud, además de la eficiencia (40%), se valora su capacidad para mejorar la toma de decisiones (26%). En el ámbito audiovisual destacan la productividad (69%) y la reducción de costes (48%), mientras que en las empresas los beneficios se reparten de forma más equilibrada, con la productividad (41%) y la innovación (32%) como los aspectos más reconocidos.

• Impacto en los salarios y en la tasa de empleo

Entre los trabajadores y directivos encuestados siguen existiendo miedos asociados a la reducción de empleos, por el 39% de los encuestados y a la disminución salarial por el 20%, aunque también se habla de nuevas oportunidades vinculadas a la aparición de perfiles profesionales necesarios. La transformación de los puestos de trabajo se percibe como el efecto más inmediato, especialmente en mandos intermedios y técnicos, donde se espera una redefinición significativa de funciones.

 

Descarga el informe completo en la página web de Planeta Formación y Universidades

Ficha técnica: 

Universo:

• • • Trabajadores por cuenta ajena en los sectores salud, empresa, audiovisual y educación.
    • Directivos, CEOs o personas con capacidad de decisión en empresas en España. Sectores: salud, empresa, audiovisual y educación

Ámbito geográfico: Nacional (España). Afijación no proporcional en Cataluña

Procedimiento de la recogida de la información: Entrevista online (CAWI) asistida por ordenador.

Tamaño de la muestra:

• • • Trabajadores: 882 entrevistas.
    • Directivos: 493 entrevistas

Error muestral:

• • • Trabajadores: ±3,4%.
    • Directivos: ±4,5%

Duración de la entrevista: 7 minutos aproximadamente

Fechas del trabajo de campo: 8 de mayo al 3 de junio de 2025.

Cuestionario: Elaborado por GAD3 y validado por Planeta Formación y Universidades.