Los hijos siguen siendo la principal barrera para el acceso y promoción laboral de las mujeres

30/09/2019

Nota de prensa

 

La Federación Española de Familias Numerosas presenta ha presentado los resultados del estudio sobre este colectivo, realizado por GAD3 en base a más de 3.000 encuestas a estos hogares

 

7 de cada 10 encuestadas tiene claro que “ser mujer y madre de familia numerosa ha podido ser un inconveniente para acceder al empleo o promocionar en su trabajo”

 

Un 57,6 % de las madres de familia numerosa ha dejado de trabajar en algún momento para cuidar a los hijos y para más de la mitad (53,9%) ha sido difícil reincorporarse

 

Madrid, 30 de septiembre de 2019. Tener hijos sigue siendo un obstáculo importante para las mujeres a la hora de acceder al mercado laboral y desarrollarse profesionalmente. Así se desprende del VI Estudio sobre las Familias Numerosas en España, realizado por la Federación Española de Familias Numerosas (FEFN), que revela interesantes datos en relación con el empleo en estas familias.

 

El estudio, ha sido realizado en base a más de 3.100 encuestas a familias numerosas, con el objetivo de elaborar el perfil económico y social de estos hogares –casi 700.000 en toda España- para conocer cómo son y qué necesitan. En materia de empleo, el estudio confirma que, a pesar de todos los avances sobre conciliación e igualdad, la mujer sigue soportando el peso de la maternidad cuando se enfrenta al mercado laboral. Así, un 70,6%, es decir, 7 de cada 10 encuestadas, tiene claro que “ser mujer y madre de familia numerosa ha podido ser un inconveniente para acceder al empleo o promocionar en su trabajo”: un 37,6% considera que estas circunstancias (ser mujer y madre) han influido “mucho” en sus problemas para encontrar trabajo, y otro 33% cree que han tenido que ver “bastante”. En el caso de las madres más jóvenes (menores de 35 años), la percepción es mayor aún: casi la mitad de ellas (el 48,7%) ve una vinculación directa entre el hecho de ser familia numerosa y las dificultades para acceder al empleo, indicando que su situación familiar ha influido “mucho”.

 

Además de lo que pueda suponer buscar un primer trabajo con varios hijos, las mujeres se enfrentan más que los hombres a la difícil tarea de reincorporarse al mercado laboral después de un paréntesis, y es así también porque son ellas las que mayoritariamente lo interrumpen por razones familiares: el 57,6% de las madres de familia numerosa ha dejado de trabajar en algún momento para cuidar de su familia, lo que en el caso de los padres sólo ha hecho el 14,5%. Aunque un 31,4% de estas madres se ha reincorporado al trabajo después de uno periodo dedicada al cuidado de hijos -3 años de media-, más de la mitad (53,9%) reconoce que ha sido “más bien difícil” acceder de nuevo al empleo.

 

Medidas de conciliación

 

La conciliación es el caballo de batalla de las familias numerosas, de hecho, “no disponer de facilidades para conciliar” es la principal barrera de entrada al mercado laboral, según afirma el 72,3% de las familias, seguida de “tener hijos a cargo” (63,7% de las familias). También aquí el estudio muestra diferencias muy significativas entre las madres y los padres, ya que mientras el 76,9% de ellas afirma que los hijos son una dificultad importante para poder trabajar, sólo lo considera así el 39% de los hombres.

 

El estudio revela la importancia que los trabajadores que tienen hijos le dan al horario, un factor que determina mucho la satisfacción laboral hasta el punto de ser lo más valorado por encima incluso del sueldo: para el 69% de las familias numerosas, el horario laboral es el primer motivo por el que se sienten bien en su trabajo, seguido del salario (45,1% de familias). De la misma forma, las medidas de conciliación que más les ayudarían a compaginar trabajo y familiar serían disponer de flexibilidad horaria de entrada y salida (46,5%); tener jornada intensiva (33,1%) y poder trabajar desde casa varios días por semana (31,3%).

 

Familia numerosa tipo

 

El estudio realizado cada año por la FEFN permite hacer un retrato de lo que son hoy las familias numerosas, sobre las que todavía hay un gran desconocimiento social. La familia numerosa tipo está formada por una pareja, mayoritariamente casada o viviendo juntos (89,7%), con 3 hijos (67,7%) en edad escolar (la edad media del primogénito es de 14 años y la del pequeño, de 7) y en la que suelen trabajar fuera de casa el padre y la madre (85% de los padres y 65,9% de las madres).

 

En lo económico, el estudio confirma que las familias numerosas cuentan con unos ingresos ajustados que les obligan a “apretarse el cinturón” y con los que cuesta cubrir todas las necesidades. Más de la mitad (el 54,2%) de las familias numerosas –hogares compuestos por un mínimo de 5 personas- no supera los 2.500 euros al mes y un 16,6% ingresa mensualmente menos de 1.200 euros. Con ello, casi 1 de cada 4 familias (38,4%) asegura que llega justa a fin de mes y casi el mismo porcentaje (36%) afirma que sus ingresos no alcanzar a cubrir las necesidades familiares, por lo que tiene que recurrir a ahorros (15,5%) o a pedir un préstamo puntual (20,5%).

 

La Federación Española de Familias Numerosas es una entidad sin ánimo de lucro, independiente y declarada de Utilidad Pública desde el año 2003, dedicada a la defensa y promoción de las familias con hijos, en especial las numerosas. Con una red de Asociaciones que prestan servicio en todo el territorio nacional, cuenta con 48.000 familias numerosas asociadas en toda España.

 

 

 

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